? ? ?還不到入園年齡的孩子誰來帶？這對于需要上班，身邊又沒有老人幫忙的年輕爸爸媽媽來說，是一道不小的難題。加之嬰幼兒早期教育日益受到家長重視，于是，一種家政市場的新職業(yè)——育嬰師，開始出現(xiàn)，而且頗受歡迎。

? ? ?現(xiàn)象：育嬰師供不應求一邊要忙著上班，一邊要照顧孩子，是當今上班族的年輕爸媽們普遍面臨的困擾。市民李女士正在為這樣的事苦惱不已。她和丈夫都是80后，去年7月當二胎女兒出生時，在農(nóng)村的婆婆特意趕來幫忙帶小孩，可是因為李女士和婆婆照顧孩子的觀念不同，兩人經(jīng)常發(fā)生口角。李女士說，為了讓孩子受到良好的早期教育，她想到了請育嬰師，可聯(lián)系了幾個家政公司，都得排隊等候。

? ? ?市民江女士為給孩子找一個A育嬰師，跑了一個多月。因為到3月底一位育嬰師才有“檔期”，生怕錯過的江女士急切地交了訂金。“我咨詢過很多中介，都只有保姆或保姆，沒有育嬰師。現(xiàn)在A的育嬰師太難找了。”

? ? ?“目前，我市家政市場對育嬰師的需求量非常大，但能夠持證上崗的不多，因此出現(xiàn)了‘一師難求’的現(xiàn)象。”市內(nèi)一家家政公司的人事主管張先生介紹，“現(xiàn)在A育嬰師特別缺，經(jīng)常是一個A育嬰師五六個雇主來搶，有的不惜抬高價錢也要‘挖’到。前幾天有個雇主出了4000元聘請一位育嬰師，另一個雇主一聽說馬上就表示愿出4500元來聘請。”據(jù)了解，我市育嬰師的收費每月在4000元至6000元不等。

? ? ?育嬰師為何這么少？

? ? ?記者了解到，在育嬰師還是一個新興職業(yè)。育嬰師既不是保姆，也不是保姆，更不是幼師，而是這幾者的綜合體。2003年，勞動和社會保障部頒布了《育嬰員A職業(yè)標準》，2010年又對這一標準進行了修訂。按照職業(yè)標準的定義，育嬰員是主要從事0至3歲嬰兒照料、護理和教育，指導家長科學育兒的人員。育嬰員的職業(yè)能力特征是有愛心、耐心和責任感；口齒清楚、會講普通話；觀察敏銳，操作靈活；具有學以致用的能力。由此可以看出，育嬰師的職業(yè)標準不低。

? ? ?一個合格的育嬰師不僅需要擁有營養(yǎng)、衛(wèi)生等方面的系統(tǒng)知識，而且還要會培養(yǎng)小孩的各種能力，比如用卡片教寶寶認字、給寶寶講故事、陪寶寶做游戲等，會給予孩子更多的幫助和指導。因此，育嬰師要有一定的文化基礎，并非什么人都具備參加育嬰師培訓的資格。

? ? ?一位育嬰師告訴記者，做育嬰師必須A，能給予雇主正確的指導，幫助孩子父母解決養(yǎng)育孩子難題，否則雇主是不會滿意的。“以我個人的經(jīng)歷來看，不少來請我?guī)Ш⒆拥募彝ィ际窃陴B(yǎng)育孩子的過程中碰到了難題，比如孩子一歲半了不會走路，不愛和別人交流，不愛吃飯等等。”

? ? ?另外，一名合格的育嬰師要經(jīng)過很長一段時間的培訓，而且上崗證考證周期比較長，前期需要的自費投入也比較大，所以不少有想法的人都“望而卻步”。