?　　總是能聽到一些人說：“做保姆/育嬰師工資才3K,我在XX做保姆都有3K多呢。”“我都做這么久了，還是這個工資嗎？我在XX做2個月就漲了500。”

　　“我都做了五六年了，你才給我這一點工資，你去找別人吧

　　“你們是家政公司啊，工資是客戶直接給我們嗎？什么？是給你們，再給我？那我不做。”“你們工資太低了，我在XX都是6/7/8K以上。”“我只帶月子寶寶，2個月的我不帶。”

　　 種種，都成為了阿姨不接單的理由。

　　 保姆培訓(xùn)剛培訓(xùn)出來，便想拿人家做了幾年的工資，忽視經(jīng)驗的重要性。想一蹴而就，不老老實實沉淀自己，長知識、長技能。只是考證的時間在五六年前，實操技能比新手好不了多少。與人比較，只是單純的比較入行后的年限，不關(guān)注上單的數(shù)量和技能的成長。只看工資，不在正規(guī)公司進行A培訓(xùn)和操練，技能單一。缺乏誠信，認為自己是搶手的，殊不知背棄諾言后不再派用的后果。認為只有自己付出了，理由應(yīng)當(dāng)回報也全部給自己，不知道大公司大平臺的保障和資源的來之不易。僥幸接了高單，認為自己以后服務(wù)就值這個價，沒有腳踏實地，一步步成長。寶寶不是一出生就是自己引導(dǎo)，會在帶寶寶過程中對自己增加難度。

　　但是，也有更多的阿姨，她們從內(nèi)心喜歡寶寶，有愛心，把帶寶寶當(dāng)做一件很光榮和幸福的事。看到寶寶健康成長，有種莫名的成就感。從培訓(xùn)開始，就認真學(xué)習(xí)，掌握A為A的知識和技能。上崗就業(yè)，積A聽取前輩和老師們的建議。保持謙卑心態(tài)，認為自己有很多不足和需要長進的地方。入戶前主動要求崗前培訓(xùn)，強化技能訓(xùn)練。愿意接受A老師的建議，改正自己在育兒過程中的壞毛病。帶著一個又一個寶寶，踏踏實實，一步一個腳印。與客戶和睦共處，與客戶存在意見不統(tǒng)一時，強調(diào)溝通，一切以為寶寶好為前提。認為帶不同年齡階段的寶寶，可以鍛煉自己的綜合技能。

　　她們說，很久前，我就想做這行了。到現(xiàn)在為止，我也一直在做著。我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)上癮了。

　　所以，做保姆并非因為高薪，而是因為熱愛這個職業(yè)，這就是我們保姆所提倡的。